Proses belajar yang digunakan selama pelatihan adalah Adult Leaning Techniques, yaitu pendekatan pembelajaran yang memuat serangkaian prinsip tentang bagaimana orang dewasa belajar. Berikut adalah enam prinsip pembelajar dewasa: Orang dewasa termotivasi secara internal; mampu mengarahkan diri sendiri; mempunyai banyak pengalaman dan pengetahuan; berorientasi pada tujuan; berharap pembelajaran yang relevan; senang hal praktis; dan butuh dihormati.

Karena menggunakan metode pembelajaran orang dewasa, sangat penting untuk melibatkan para peserta dengan berbagai kegiatan pembelajaran untuk membuat pembelajaran itu menyenangkan namun berdampak. Sehingga trainer hanya akan melakukan perkuliahan (teori & konsep) sebesar 30% dan sisanya 70% menggunakan kegiatan lainnya untuk melibatkan peserta agar lebih aktif, seperti: membaca materi, diskusi, presentasi, latihan berasangan, latihan tertulis, pengamatan video, kuis, permainan dan simulasi, peragaan peran, debat, tanya Jawab, studi kasus, proyek grup, dll.